インテリジェンスが運営する転職サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」が、ビジネスパーソン1000名を対象に実施した「転職に関する意識調査」結果によると、現在の会社に勤務すると思われる期間は、「１年以上３年未満」が35.9％で最多、「１年未満」（27.4％）と合わせると、６割以上が３年以内の転職を検討していることが分かった。特に、若年層にその傾向が強く、24歳以下ではその割合が７割以上（71.8％）に及ぶ。
「定年まで勤務していると思う」人は8.5％と１割未満だった。それでは人生で転職すると思われる回数については、「２回」が31.5％でもっとも多く、次いで「１回」が26.7％、「３回」が17.8％となった。また、「５回以上」と回答した人が全体の12.1％と１割以上を占めており、２回以上とした人の割合は全体の約７割だった。長いビジネス人生のなかで、複数回の転職を考えている人が多いことがうかがえる。
求人情報を探すとき主に使う情報源については、「求人・転職サイト」（50.4％）の利用者がもっとも多く、次いで「ハローワーク」（16.7％）、「ポータルサイトの転職・求人コーナー」（12.1％）、「人材紹介会社」（7.2％）などが続いた。「求人・転職サイト」の利用者は特に24歳以下で66.4％と多く、「ポータルサイトの転職・求人コーナー」（10.7％）と合わせると８割近くの人がインターネットによる情報収集を行っていることが分かった。
また、利用している求人情報への接触頻度については、「週に１～２回程度」（24.2％）、「週に３～４回程度」（11.9％）、「ほぼ毎日」（8.0％）の合計が半数近くに及んでおり、気軽にアクセス可能なインターネット媒体を中心に、頻繁に情報収集を行っている人が多い。もっとも、「月に１回未満」という人が24.6％でもっとも多く、「月に２～３回程度」という人も16.5％と、接触頻度は二極化している。